Nos missions d’externalisation
- Etablissement des bulletins de paie et des états de paiement
- Elaboration des déclarations sociales périodiques (DSN) et des taxes diverses sur salaires
- Gestion administrative du personnel (entrée/sortie salarié, arrêt de travail, congés payés, …)
- Portail salariés
- Dématérialisation
- Tableaux de Bord
- Veille sociale (légale et conventionnelle) et mises à jour dues à l’évolution de la législation
La France est le pays où les difficultés associées à la gestion de la paie sont les plus importantes. Les principales raisons ? La lourdeur de la législation française et l’organisation trop complexe de la Sécurité Sociale. La paie peut devenir vite compliquée.
Les entreprises qui se dotent d’un service Paie et administration du personnel ont des charges supérieures de 18 % en moyenne par rapport à celles qui externalisent. En plus de la masse salariale, elles doivent investir dans un logiciel SIRH généralement coûteux et former constamment le personnel du service paie afin de suivre les évolutions législatives.
En confiant l’externalisation de votre paie à Mission RH, vous bénéficiez d’un service qui ne vous demandera pas d’être spécialiste de ce domaine.SIMPLE, il vous suffit d’intégrer vos variables sur votre portail dédié. Nous calculons vos bulletins.Après validation, vous pouvez les récupérer via notre solution de dématérialisation. SECURISE, notre service réduit le risque d’erreur car nous sommes responsables des salaires et des données sociales.
Nos garanties
Parce que nous n’avons pas tous les mêmes besoins, Mission RH propose plusieurs solutions tarifaires, modulables en fonction de votre situation. En effet, différents tarifs d’externalisation de la paie s’offrent à vous. Il est par exemple possible d’externaliser uniquement la création des bulletins de paie, ou bien également les autres formalités administratives associées à la gestion de la paie dans sa globalité.
Grâce à SILAE, optez pour une intégration depuis votre propre solution de GTA (Gestion des Temps et Activités) ou via une saisie des éléments variables sur un portail personnalisé.
Vous bénéficierez ainsi d’un meilleur suivi de votre activité et simplifierez grandement la gestion des temps de travail de vos collaborateurs.
Nous utilisons un serveur FTP sécurisé par un certificat SSL. Les connexions sont protégées par pare-feu et mot de passe. Aucun document sensible n’est transmis par email (Voir RGPD).
Vos télédéclarations sont contrôlées avant envoi. Nous garantissons la conformité des documents produits vis-à-vis de la législation.
Nos garanties
Parce que nous n’avons pas tous les mêmes besoins, Mission RH propose plusieurs solutions tarifaires, modulables en fonction de votre situation. En effet, différents tarifs d’externalisation de la paie s’offrent à vous. Il est par exemple possible d’externaliser uniquement la création des bulletins de paie, ou bien également les autres formalités administratives associées à la gestion de la paie dans sa globalité.
Grâce à SILAE, optez pour une intégration depuis votre solution de GTA (Gestion des Temps et Activités), ou via une saisie des éléments variables sur un portail personnalisé.
Vous bénéficierez ainsi d’un meilleur suivi de votre activité et simplifierez grandement la gestion des temps de travail de vos collaborateurs.
Nous utilisons un serveur FTP sécurisé par un certificat SSL. Les connexions sont protégées par pare-feu et mot de passe. Aucun document sensible n’est transmis par email (Voir RGPD).
Vos télédéclarations sont contrôlées avant envoi. Nous garantissons la conformité des documents produits vis-à-vis de la législation.
Les avantages pour votre entreprise
Chez Mission RH, un interlocuteur dédié vous accompagne dans l’intégralité du processus de paie et de déclarations.
Concentrez-vous sur votre coeur de métier et réduisez votre charge administrative, Mission RH s’occupe de votre paie.
Mission RH vous garantie un service continu de vos paies et déclarations. Votre satisfaction est au centre de notre préoccupation.
Mission RH assure une veille permanente en matière de droit social et de droit du travail afin d’être toujours compétent.
| Mission et prestations | Mission RH | Client |
|---|---|---|
| Transmission des éléments variables de paie | ||
| Transmission des arrêts de travail | ||
| Calcul et établissement des bulletins de paie | ||
| Entrées et sorties de salariés | ||
| Etablissement des virements | ||
| Edition des bulletins et états de charge | ||
| Transmission des bulletins (sur notre serveur d’échange) | ||
| Télédéclaration et autres déclarations | ||
| DPAE | ||
| Suivi du temps de travail | ||
| Suivi des congés payés | ||
| Etablissement des soldes de tout compte | ||
| Certificat de travail |
| Options possible |
|---|
| DPAE (Déclaration Préalable A l’Embauche) |
| Déclaration des taxes d’apprentissage et formation continue |
| Pré-calcul pour un nouveau salarié (CDI, cadre ou non cadre) |
| Etablissement des virements |
| Adhésion Mutuelle et Prévoyance |
| Mise en place de CSE (Comité Social & Economique) |
| Aide / préparation au contrôle des organismes sociaux |
| Envoi dématérialisé des bulletins et autres documents |